关于溢润 - 人才策略

• 给你一个舞台，让你充分展示≡自我的风采；
• 给你一个↘机会，让你紧紧抓住成功的豪迈；
• 给你一个支点，让你撬〇起一片事业的新天地；
• 给你一个起点，让你№全力冲刺辉煌的未来 …….

溢润伟业始终坚持以人为本的原则和“任人唯贤、知人善任、人尽其才”的人才理念，在人才的招▲聘、选拔、培养、激励、考核等方面，不断开拓♀创新，大力构筑人才高地，逐步建立起科学的人力资源管理机制，大力推『广公平、竞争、择优的用人原则，为人∮才提供展翅翱翔的广阔天空。

公司的人力资源部根据企业长期发展的需要，大胆提拔、合理招聘、科学储备，充分做到人力资源的优化配置，确〓保人尽其才，人适其位；公司以其特有的企业共生文化，为人才创造了良好的成长环境和事业发展空间，让溢润的团队精神与共生理念渗透到每一位员工，确保让每一位员工的个人成长与企业发展同步增长。

公司〒一直把“感情留人、待遇留人”作为人力资源工作的一贯方针，全方位做好留人工作，通过提供∏有竟争力的薪酬待遇、提高各项福利和进行情感的沟通等各项措施从硬件上达到留人的目◆的。

溢润需要怎样的人才呢？做一个怎样的溢润人？

有才之士寻找的是有一项长期∑发展的事业及愉快的工作环境，而非仅仅是▲一份工作。这是每一位溢润同仁都在思考的问题；也是用户、业界和社会都在关注和评判着的问题；更是关系↓到公司事业发展的基本问题。

溢润相当重视如何塑造充满挑战、创新々和自由的工作气氛，使溢润公司的员工不仅拥有现在，而且也能预见未来。

无论从事开发、营销、服务，还是管理与后☉勤，每一个溢润人在自己的本职工作中，都必须具有很强烈的专业◇能力和专业水平，要有很高的敬业精神，任何一个宏伟︼的工程都是通过勤勉不懈努力的工作，才得以成功。做人∩做企业都一样，诚信二字是成功之本，不诚信就做不大◢，不★诚信就做不长久。每一个溢润人都必须务实，扎扎实实，实事求是，养成良好的工作ζ作风。懂得并善于与他人合作，发扬团→队协作精神。不断学习，迅速掌握不断变化的信息。以主人翁态度，用心的，热情的，更富有Ψ激情的工作。

优秀的溢润人会推动着溢润企业不断发展，溢润企业的发展，也将造就出一批优秀的溢润人↙，优秀【的软件人，优秀的现代人。